中国人在印尼钢厂中的情况可以从以下几个方面进行概述：

1. 劳动力：中国人在印尼钢厂中通常是技术工人或管理人员，他们具备丰富的工程技术知识和专业技能。他们在钢厂中扮演着重要的角色，参与到生产制造、设备维修、质量控制等工作中。

2. 职业发展：在印尼钢厂工作的中国人通常有良好的职业发展机会。他们通过工作表现和专业技能的提升，有机会晋升为高级技术人员、工程师或管理人员。这些职位不仅为中国人提供了更高的薪资和福利，还增强了他们在钢厂中的影响力和地位。

3. 文化交流：中国人在印尼钢厂中与当地员工进行文化交流。他们分享自己的文化背景、习俗和价值观念，同时也学习和尊重印尼文化。这种交流有助于增进双方的理解和合作，促进团队合作和工作效率。

4. 语言沟通：尽管中国人在印尼钢厂中通常会使用中文进行交流，但他们也会学习当地的印尼语以便更好地与当地员工沟通。这种语言能力的提升有助于建立更紧密的工作关系，减少误解和沟通障碍。

5. 薪资待遇：中国人在印尼钢厂中的薪资待遇通常是根据其职位和工作表现来确定的。一般来说，他们的薪资水平相对较高，反映了他们的技术和专业能力。此外，他们也享有与当地员工相同的福利和保障，如医疗保险和休假制度。

总的来说，中国人在印尼钢厂中通常具备专业技能和丰富经验，为钢厂的发展和运营做出了重要贡献。他们与当地员工进行文化交流，促进了团队合作和工作效率的提高。同时，他们也享有良好的薪资待遇和职业发展机会。