苏树林之所以能够得到快速提拔，主要是因为以下几个原因：

1. 个人能力和才干：苏树林具备出色的工作能力和领导才能，他在工作中展现出了高效率、高质量的表现。他勤奋努力、具备良好的专业知识和技能，能够迅速解决问题并取得成果。

2. 优秀的工作表现：苏树林在工作中展现出了出色的表现，具备良好的工作态度和责任心。他能够胜任各种工作任务，积极主动地解决问题，为组织和团队取得了显著的成绩。

3. 领导的认可和赏识：苏树林得到了上级领导的认可和赏识，他的工作表现得到了领导的肯定和赞扬。领导们看重他的能力和才干，因此决定提拔他，给予更高的职务和责任。

4. 教育背景和专业知识：苏树林可能拥有优秀的教育背景和专业知识，这使得他在工作中能够更加熟练地运用理论知识，并做出更加准确的判断和决策。这也是他能够在职场中脱颖而出的重要原因之一。

5. 良好的人际关系和沟通能力：苏树林在工作中与同事和上级保持了良好的人际关系，他能够与人合作，有效地沟通和协调。这使得他能够在团队中得到支持和信任，为他的职业发展打下了坚实的基础。

综上所述，苏树林之所以能够得到快速提拔，是因为他具备出色的个人能力和才干，展现出优秀的工作表现，得到领导的认可和赏识，并拥有良好的教育背景、专业知识和人际关系。这些因素共同促使他在职场中快速发展。