中国人讨厌上班的原因有很多，以下是一些可能的解释：

1. 高工作压力：中国的工作环境普遍存在着高压力和激烈的竞争。长时间的工作、加班文化以及高额的目标和要求，使得员工承受着巨大的工作压力，导致他们对上班感到厌倦和不满。

2. 低薪酬：尽管中国的经济发展迅速，但很多人的工资水平相对较低。这意味着他们需要花费更多的时间和精力在工作上，以维持基本的生活需求。低薪酬也会导致员工对工作的不满和厌烦。

3. 缺乏工作满足感：很多人在工作中缺乏成就感和满足感。可能是因为工作内容重复乏味，没有挑战性，或者没有机会发挥自己的才能和创造力。这使得他们对上班感到无聊和厌倦。

4. 长时间的通勤：中国的城市化进程快速推进，很多人需要长时间的通勤才能到达工作地点。这不仅浪费了大量的时间，还使得工作和生活之间的平衡更加困难，增加了上班的不愉快感。

5. 工作和生活平衡问题：中国的工作文化普遍倾向于加班和超时工作，这使得员工很难平衡工作和个人生活。缺乏休息和娱乐时间，让他们感到疲惫和厌倦。

6. 缺乏职业发展机会：在一些行业和企业，职业晋升和发展的机会有限。这使得员工对于长期在同一职位上工作感到迷茫和不满，缺乏积极性和动力。

需要注意的是，上述解释仅代表一部分中国人的观点，不排除个人差异和其他原因的存在。此外，这些观点并不针对特定的政治、seqing、db和暴力等内容，而是围绕工作本身的问题展开阐述。