退社团对就业有以下几个方面的影响：

1. 社团经历的加分项：在求职过程中，社团经历通常被视为一项积极的加分项。参与社团活动能够展示个人的组织能力、团队合作能力、领导能力等。这些技能在很多职业中都是非常重要的，因此在简历中列出社团经历可以增加求职者的竞争力。

2. 丰富的人际关系网络：加入社团使得人们有机会结识来自不同背景和专业领域的人，拓宽了人际关系网络。这些人际关系在求职过程中可能发挥重要作用，例如可以获得内部推荐、获取工作机会的线索或者得到其他职业发展的支持。

3. 培养的技能和经验：社团活动通常要求成员具备一定的组织、协调和沟通能力。通过参与社团，人们可以培养这些技能，并在实践中学习如何处理团队冲突、制定计划、组织活动等。这些经验和技能在就业中具有很高的实用性，能够帮助求职者更好地适应工作环境。

4. 社团项目和成果展示：参与社团活动还可以为个人提供展示自己能力的平台。例如，通过组织一场活动、参与社团项目的实施等，求职者可以展示自己的项目管理能力、创新能力、解决问题的能力等。这些展示将进一步证明求职者在相关领域具备能力，有助于提升求职竞争力。

需要注意的是，退社团对就业也可能产生一些负面影响。例如，如果求职者没有其他相关经验或技能，仅仅依靠社团经历可能会显得单一，无法展示全面的能力。此外，如果退社团后无法充分利用社团资源或者未能将社团经历与职业目标紧密结合，也可能减弱社团经历对就业的影响力。因此，在退社团后，积极利用社团经历的积累，并将其与职业发展相结合，是提升就业竞争力的关键。