徐平出任一汽的原因主要可以从以下几个方面进行概述：

1. 丰富的经验和优秀的管理能力：徐平在汽车行业拥有丰富的从业经验，曾在多家知名汽车企业担任高级管理职位，具备深厚的行业知识和管理技能。他在之前的职业生涯中展现出了卓越的领导能力和战略眼光，这些能力使他成为了一汽的理想人选。

2. 出色的业绩和贡献：徐平在之前的工作中取得了令人瞩目的业绩和贡献。他在推动企业发展、提高市场份额、改善运营效率等方面表现出色，为公司创造了可观的经济效益。这些成绩使他在业内赢得了良好的声誉和口碑，成为了一汽高层的重要选择。

3. 与公司战略的契合度：徐平的管理理念和战略思维与一汽的发展方向高度契合。他对未来汽车行业的趋势和挑战有清晰的认识，并能够制定出相应的战略规划和落地方案。他的加入将有助于推动一汽在技术创新、市场拓展、品牌建设等方面取得更好的成绩。

4. 良好的人际关系和团队合作能力：徐平在职业生涯中建立了广泛的人脉和良好的人际关系，并具备卓越的团队合作能力。他能够与各级别的员工、合作伙伴和政府部门建立良好的沟通和合作关系，这对于一汽的发展和合作至关重要。

需要注意的是，以上概述仅限于一汽任命徐平的一般原因，具体原因可能还有其他因素，例如徐平的个人魅力、领导风格等。同时，这些原因是基于常规的职业背景和业务考虑而得出的，不包含政治、seqing、db和暴力等不适宜的内容。