股权激励是一种企业通过分配股权或股票期权来激励员工的制度。股权激励对象交钱的**主要有以下几种：

1. 现金**：股权激励对象可以通过直接**公司的股票来交钱。这种**需要员工自己支付**股票的费用，通常可以通过分期付款或者借款的**进行支付。

2. 扣减工资：公司可以与股权激励对象签订协议，在员工的工资中扣减一部分金额用于**股权。这种**可以让员工在不需要额外支付现金的情况下参与股权激励计划。

3. 股票期权：公司可以授予股权激励对象股票期权，允许其在未来一段时间内以约定的价格**公司股票。股票期权的行权价格通常是当前市场价格的一定比例，员工可以选择在未来行权时支付**股票的费用。

4. 股份转让：公司可以将一部分已有股东的股份转让给股权激励对象，以作为激励的**。股份转让的价格可以根据公司估值、市场价格等因素进行协商确定。

需要注意的是，股权激励对象交钱的**需要符合相关法律法规的规定，遵循公司章程和合同约定。同时，交钱的过程应该公开透明，确保公平性和合法性。