要查出公司内奸，需要采取一系列措施和方法来收集证据，并进行分析和调查。以下是一些常见的方法和步骤：

1. 确定调查目标：明确要调查的具体人员或部门，以便集中精力收集相关证据。

2. 收集信息：通过多种渠道搜集信息，包括但不限于员工投诉、监控录像、**和通讯记录、财务报表、供应商和客户关系等。

3. 分析数据：对收集到的信息进行分析，寻找异常行为、不正常的交易、违规操作等。可以利用数据分析软件进行数据挖掘和模式识别。

4. 进行调查讯问：根据初步分析结果，确定需要调查的关键人员，进行讯问或面谈。讯问应遵循法律程序和公司规定，确保证据的合法性。

5. 检查电子设备和文件：对涉嫌内奸的员工或部门的电子设备、文件进行检查，寻找证据或隐藏的资料。需要确保符合公司的隐私政策和法律法规。

6. 雇佣外部专业人士：有需要时，可以考虑雇佣私家侦探、调查公司或法律顾问等专业人士来协助调查。他们有经验和技能来查找证据并保持调查的合法性。

7. 保护证据：确保收集到的证据完整、可靠，并采取适当的措施保护证据的安全，以防止被篡改、泄露或毁灭。

8. 提交调查报告：在调查结束后，整理和撰写调查报告，详细描述调查过程、收集到的证据和结论。报告应准确、客观，并符合公司的政策和流程。

需要注意的是，在进行调查时，必须遵守相关的法律法规和公司的政策，确保调查的合法性和合规性。此外，调查过程中要保护涉及人员的隐私权，确保调查过程的公正和公正性。